社員教育・人材育成Resource Development
社員教育・人材育成の取り組み
弊社では、会社づくりはひとづくりからの理念の元、｢人材教育｣に力を入れております。
また、技術部の資格取得のサポート体制も整えております。
社員教育・勉強会の実施
・新入社員に対し、インターネットセミナーを利用した新人教育訓練を実施し、社会人としての基礎を学んでもらいます。また、職員にも積極的に講習･講座等に参加してもらい、自己研鑽に努めてもらいます。
・技術部では、相互の技術力向上を目指し、定期的に各部門の勉強会を行い意見交換の場を設けています。
「CPD制度」
CPD（Continuing Professional Development）とは社会資本整備に携わる建設コンサルタント技術者が講習会･講演会･現場見学等への参加、論文等の発表、企業内研修等を通じて、継続的に自己の知識の幅を広げ総合的な技術の水準を高めることを言います。
RCCM資格の更新登録にCPD制度を活用し、年間のCPD単位取得を、管理室よりサポートしています。
RCCM資格の更新登録にCPD制度を活用し、年間のCPD単位取得を、管理室よりサポートしています。
資格取得支援
会社の保有資格はさることながら、技術者とって資格は大変重要な要素です。
弊社では、技術者の育成に力を入れると共に、資格取得についてサポート体制を整えています。
弊社では、技術者の育成に力を入れると共に、資格取得についてサポート体制を整えています。
・会社が必要と認める資格については、資格取得費用・更新の一部を会社で負担します。
・資格取得に有益な講習会等の費用を会社で負担します。
・論文･社内勉強会での添削を技術士保有者にて実施しております。
株式会社 宮崎産業開発
〒880-0022 宮崎県宮崎市大橋3丁目225
0985-27-7103
株式会社 宮崎産業開発は、「地球にやさしく 人と大地の共生」を目指して、総合建設コンサルタントとして、社会資本整備に関わる公共事業を主体として事業展開しております。